これまでのご経験に応じて、企業法務・ガバナンス整備サポートを主にお任せいたします。

①法務事務
・個別案件毎の契約に関する事項
（具体例：契約書雛形類等の整備の管理、及び運用状況の監視）　※契約書の1割が英文。契約書レビューは平均して1日／1～2件程度
・各士業の広告規制関連条項、風評被害防止を意識した各種原稿のレビュー
・法改正、危機管理・リスク管理に係る各種対応（具体例：各種法に紐づく規程類、マニュアル類等の整備、教育の啓蒙、運用状況の監視）
・その他、チームの業務分掌に付随する各種業務の補助

②ガバナンスの整備サポート
・内部統制に係る各種対応のサポート
・継続的な業務改善の指示等（含む運用状況の監視）のサポート
・業務改善指示のサポート”

組織構成はチームリーダー1名、メンバーが5名。男女比は男性3名・女性3名です。

【必須要件】　
　・法務・コンプライアンス・内部統制関連実務経験のある方
　・中級レベル以上のＥｘｃｅｌ・ワードのスキルがある方

【尚可要件】
　・訴訟対応経験のある方
　・内部監査に関する実務経験をお持ちのお方
　・英語力のある方（ビジネスレベル）
　・公認認会計士、又は公認内部監査人（CIA）の有資格者
　・金融分野について、一定の知識のある方
　・マネジメント、プロジェクトリーダー等の経験がある

■経理業務全般
＜入所当初（約半年～1年程度）※ご経験・スキルに応じで柔軟に調整 ＞
一連の日次・月次経理業務をすべて覚えていただきます。
（請求書作成、契約書管理、売掛金管理、入金管理、小口現金管理、立替金管理、その他各種債権管理、社員経費精算、経費送金業務、固定資産管理、仕訳、問合せ対応等）

＜基本業務習得後＞

• 月次締め、試算表作成
• 年次決算・税務申告書作成　等の補助作業をご担当いただきます。

■共益的業務
代表電話応対、事務所内共用部分の備品補充等（当番制）、業者対応等

• 正社員として経理業務経験継続2年以上（100人～300人規模の会社だと尚可）
• 請求書作成・経費支払・仕訳（手入力）業務経験
• 中級以上のExcelスキル（表計算･各種関数を頻繁に使用するため、その使用に熟知した方）
• 実際にご自身で手を動かして作業して頂ける方（請求書作成や支払業務等、多岐に渡る経理事務経験があると尚可）

◎メイン業務としては、複数名にて中途正社員・契約社員・派遣社員の採用・管理及び評価制度の運営・改定を行います。

＜採用＞

　・採用戦略の企画・立案・実行

　・人材紹介会社の問い合わせ対応、人材紹介会社や現場との打ち合わせ

　・各種説明会等のイベント企画・運営、総務と協力した広報活動

　・面接の日程調整、オンラインや対面での面接アテンド、入社手続き、入社オリエンテーション

　・組織活性化・エンゲージメント強化・リテンション施策など人事施策の企画・立案・実行

　・契約・派遣社員の更新確認                                                                                                                        

＜制度＞

弊所は部署ごとに評価報酬制度が設計されており、それぞれ評価制度の運営方法が異なります。いずれかの部門の評価制度運営担当者として、スケジュール通りに評価を行い、滞りなく賞与支給を行えるよう各種調整を担っていただきます。また、各部門の課題に合わせて随時制度改定を行いますので、現場からのニーズや課題を把握し、よりよい制度になるように改定を行います。 

【必須要件（MUST）】

以下の①～④の経験いずれかの経験者でofficeを問題なく活用できる方（Excel、ppt、wordを使って自分でいちからある程度のデータを作成できる）

　①採用業務の経験2年以上

　➁人材紹介会社の候補者側の担当の経験2年以上（≒キャリアアドバイザーの経験がある方）

　③人事業務の経験2年以上（給与・労務系可）

　④採用に限らず、人的課題や経営課題に対するソリューションを行った経験2年以上（例：組織変革・社員育成・人事システム　など）